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F Personalagentur

Unser Kunde ist ein in der Branche sehr etablierter steirischer Betrieb mit dem Schwerpunkt auf Spezialanfertigungen im Bereich Maschinen-/Werkzeugbau. Die hochwertigen Produkte werden zu 100% exportiert und hauptsächlich in den USA und Europa eingesetzt, u. a. für den Bau der Ariane 6 und des Airbus A380. Unser Kunde punktet speziell mit seiner überlegenen Technologie und Flexibilität als Maschinen- und Werkzeugbauer. Der Geschäftsführer erklärt: "Wir sind genau die Richtigen, wenn es um Spezialanforderungen der Kunden geht und wenn etwas für die anderen zu komplex oder zu ressourcenaufwendig ist. Genau das wollen wir weiter ausbauen. Größere Stückzahlen sind nicht unsere Kernkompetenz.“ Das Unternehmen hat 15 Mitarbeiter/innen und wird in den kommenden Jahren stark wachsen. Um die Geschäftsführung zu entlasten sucht unser Kunde ab sofort eine/n:

Gesamtentwicklungsleiter/in für Softwareentwicklung, Konstruktion und Montage

Ihre Aufgaben

Als Entwicklungsleiter/in sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und für die gesamte Entwicklung der Produktpalette zuständig. Dabei übernehmen Sie die interne Planung und Koordination, Test der Anlagen sowie ggf. Verhandlungen mit Kunden, und haben in Absprache mit der Geschäftsführung großzügige Entscheidungsspielräume.

Ihr Profil

Sie sind ein/e „Vollbluttechniker/in“. „Für mich zählt die Begeisterung für Technik“, erklärt der Geschäftsführer des Unternehmens, „Ob jemand eine Ausbildung an der Bulme/HTL (gerne auch Abendschule), FH oder TU, etc. hat, ist mir nicht so wichtig. Der Titel ist irrelevant. Auch Studienabbrüche sind ok, wichtig ist jedoch, dass jemand Initiative mitbringt und sich weiterentwickelt hat. Ein/e Vollbluttechniker/in kann sich bei uns so richtig austoben.“ Da das Unternehmen ausschließlich internationale Kunden betreut sind sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung, Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik und Führungserfahrung wären von Vorteil. Persönliche Eigenschaften wie Loyalität und Flexibilität werden im Unternehmen großgeschrieben: „Wir suchen Mitarbeiter/innen, die sich langfristig bei uns engagieren wollen und Teil der Unternehmensfamilie sein wollen.“ Konkret kann der/die Gesamtentwicklungsleiter/in aus einem der folgenden Bereiche kommen:

Software Entwicklung

  • Mehrjährige Erfahrung in .NET oder C#
  • Gute Kenntnisse von Datenbanken (MS SQL oder Oracle)
  • Von Vorteil ist Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik / SPS / Siemens Simotion sowie Führungserfahrung

oder Konstruktion

  • Mehrjährige 3D / CAD Erfahrung
  • Mehrjährige Projekterfahrung im Maschinenbau
  • Führungserfahrung




     

oder Werks­Montage

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Werksmontage






     

Ihre Entwicklungschancen

Als Gesamtentwicklungsleiter/in arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem kleinen, flexiblen und internationalen Team und profitieren von einer starken Auftragslage, kurzen Entscheidungswegen, flacher Hierarchie und einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit einer ausgezeichneten Reputation in der Branche. Die Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen sind absolute Experten auf ihrem Gebiet und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem man sich fachlich stark weiterentwickeln und seine eigenen Fähigkeiten für den Erfolg des Unternehmens einbringen kann. Die Reisetätigkeit kann je nach Wunsch zwischen 0% und 30% liegen und ist abhängig von Ihren Präferenzen. „Ein guter Kompromiss wäre z.B. drei Auslandsaufenthalte pro Jahr.“ Der Geschäftsführer erläutert: „Das sehen die Mitarbeiter dann meist noch als Vorteil. Speziell wenn man in einer neuen Stadt ist und sich danach noch ein paar Tage Urlaub nehmen kann. Der direkte Kontakt mit dem Endkunden ist für viele Ingenieure auch interessant, weil man sieht, wie die Arbeit implementiert wird.“
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit ist der Geschäftsführung ebenfalls wichtig: es gibt eine unkomplizierte Gleitzeitvereinbarung, dank welcher sich jeder Mitarbeiter auch kurzfristig frei nehmen kann. „Für uns ist es auch klar, dass Kaffee- oder Rauchpausen nicht von der Arbeitszeit abgezogen werden. Solange es sich in einem vernünftigen Ausmaß bewegt. Wichtiger ist für uns das Ergebnis.“ Gratis Parkplätze stehen zur Verfügung. Das monatliche Bruttogehalt orientiert sich an der Erfahrung und beträgt mindestens EUR 60.000 - 70.000,00 brutto pro Jahr. Ein Firmenhandy und ein jährlich neuer Laptop zur privaten Nutzung werden ebenfalls zur Verfügung gestellt. Ein variabler Gehaltsteil ist momentan noch nicht vorgesehen, kann bei etwaig gewünschtem Fokus auf Vertrieb jedoch verhandelt werden.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (CV + Dienstzeugnisse) via unsere Website www.f-personalagentur.com. Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit an Herrn Max Kandlhofer wenden, unter 0664 58 39 131 oder max.kandlhofer@f-personalagentur.com

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Ingenieur.at